Recruit

人と組織の最高の出会いを演出する。
第二創業期メンバーを募集しています。

- Sincerity -

常に誠実さを持ち 対峙する相手と向き合う。
プロとしての振舞いにより 顧客の信頼を勝ち得る。

- Stretch -

伸長の継続。壁を扉に変えるベストエフォート。
改善を重ね、厚く信頼されるHRカンパニーを創る。

募集職種一覧
(ご応募はrecruit@workview.co.jpまでお願いします)

戦略人事コンサルタント

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • クライアントの中途採用を取り巻く課題を明らかにし、採用プロジェクトチームとしてクライアントとパートナーシップを締結
  • 人材紹介事業を通じ採用目標達成に対する問題解決提案を実施

【求める人物像】

  • 誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる
  • スピードと慎重さを兼ね備えており、施策に応じてバランス感をもって取り組むことができる
  • チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人
  • 従来の人事制度やトレンドに流される事なく、高い視座をもって組織に貢献できる人

【魅力】

  • IT/Web/Tech領域のミドル~エグゼクティブクラスを対象とした質の高いコンサルティングが求められますが、その分個人の力量が試されコンサルタントとしての腕を磨くことが可能です。

【キャリアパス】

人材紹介シニアコンサルタント、全体を統括するマネージャーや事業部長等、成長組織だからこその様々なキャリアパスが描ける環境です。

人材紹介コンサルタント(両面型)

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • 両面型キャリアコンサルタントとして企業と求職者の双方を 一気通貫でご担当頂きます。企業の社運と人の人生に向き合う深くてやり がいのある仕事です。

【求める人物像】

  • 人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる
  • 誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる
  • チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人

【魅力】

  • IT/Web/Tech領域のミドル~エグゼクティブクラスを対象とした質の高いコンサルティングが求められますが、その分個人の力量が試されコンサルタントとしての腕を磨くことが可能です。

【キャリアパス】

エグゼクティブ領域の人材紹介コンサルタント(スペシャリスト)、チームを統括するマネージャーや事業部長等、様々なキャリアパスが描ける環境です。

リサーチャー/ソーシングスペシャリスト

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • 当社のコンサルタントがハンズオンしている案件に合致する求職者のサーチ・リサーチ全般
  • LongList,ShortListの設計、構築、運用、キープインタッチによるメンテナンス
  • システムへの登録者情報の入力や、チームメンバーのサポート(面談、面接のアレンジ)等

【求める人物像】

  • 人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる
  • プロとして信頼に足る知的な振る舞い、言葉、文章の構築力のある方
  • 誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる

【魅力】

  • 日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからの高い評価
  • 創業期の会社を自ら発展させることができる面白さ

【キャリアパス】

リサーチャー/ソーシングスペシャリストの実力を高めていただくだけではなく、ご志向と適性により、戦略人事コンサルタントや人材紹介コンサルタント、チームを統括するマネージャーや事業部長等、様々なキャリアパスが描ける環境です。

【21 卒】アソシエイトコンサルタント

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、新卒2期目メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • クライアント(IT業界)の中途採用を取り巻く課題を明らかにし、採用プロジェクトチームとしてクライアントとパートナーシップを締結

【求める人物像】

  • 将来の幹部候補として創業期のベンチャーで成長していく志のある人
  • スピードと慎重さを兼ね備えており、施策に応じてバランス感をもって取り組むことができる人
  • チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人

【魅力】

  • IT/Web/Tech領域のミドル~エグゼクティブクラスを対象とした質の高いコンサルティングが求められますが、その分個人の力量が試されコンサルタントとしての腕を磨くことが可能です。

【キャリアパス】

人材紹介シニアコンサルタント、全体を統括するマネージャーや事業部長等、成長組織において自身の志向と適正にあったキャリアパスが描ける環境です。

Webプロデューサー(国内・海外事業)

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • 弊社HP、運営サイトの大幅リニューアルに伴う企画及びディレクション
  • 弊社が運営する、日本での就業を希望する外国人エンジニア向け情報サイトの成長戦略、インバウンド施策の実施

【求める人物像】

  • マッチングビジネスのコンテンツマーケティングに強みをお持ちの方
  • 業務システムとのAPI連携、データベース構築の知見をお持ちの方
  • スピードと慎重さを兼ね備えており、施策に応じてバランス感をもって取り組むことができる方
  • チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける方

【魅力】

  • 人と組織を活性化する為の様々な情報コンテンツをユーザーに提供する事で、質の高い情報メディアをロングスパンで成長させることが可能
  • 海外向けメディアについては、現地日系企業と連携しWeb戦略のみならず包括的な事業構築をして頂くことが可能

【キャリアパス】

事業戦略を推進して頂くCMO、コンテンツマーケティングのスペシャリスト、など様々なキャリアパスがあります。

Web エンジニア(国内事業)

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • 弊社HP、運営サイトの大幅リニューアルに伴う企画及びフロントエンド~バックエンドの設計・構築・開発

【求める人物像】

  • LAMP環境での開発及び開発マネジメント経験
  • 業務システムとのAPI連携、データベース構築の知見をお持ちの方
  • スピードと慎重さを兼ね備えており、施策に応じてバランス感をもって取り組むことができる方
  • チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける方

【魅力】

  • 人と組織を活性化する為の様々な情報コンテンツをユーザーに提供する事で、質の高い情報メディアをロングスパンで成長させることが可能

【キャリアパス】

事業戦略を推進して頂く将来のCTO候補になって頂くことを期待しています。

UI/UX デザイナー(国内事業)

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • 弊社HP、運営サイトの大幅リニューアルに伴う企画及びフロントエンドUI/UXの実装

【求める人物像】

  • JavaScript、CSSによるフロントエンド実装に強みをお持ちの方
  • シームレスなUXなどフロントエンドのトレンドにアンテナ高くお持ちの方
  • スピードと慎重さを兼ね備えており、施策に応じてバランス感をもって取り組むことができる方
  • チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける方

【魅力】

  • 人と組織を活性化する為の様々な情報コンテンツをユーザーに提供する事で、質の高い情報メディアをロングスパンで成長させることが可能

【キャリアパス】

弊社運営メディアの全てを担当していただくデザイン・フロントエンドチームのリーダーとなっていただくことを期待しています。

経理 / 財務担当

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社の成長を支えて頂く経理・財務担当者を募集しております。

【業務内容】

  • 経理業務(日次・月次)全般、四半期及び年度決算業務
  • 税務関連業務(税金計算、各種税務判断、申告書作成等)
  • 各事業の予算作成支援、中期経営計画策定、予算管理

【求める人物像】

  • 財務3表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験のある方
  • 管理会計関連業務2年以上お持ちの方
  • 何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意志を持っている方

【魅力】

  • 経営判断・意思決定の要である財務情報の可視化・モデリングに完璧はありません。 常に進化を求められ、事業の加速度的成長への貢献を期待され、自身の成長が会社に大きなインパクトをもたらす手ごたえのあるポジションです。

【キャリアパス】

経理業務のみならず、管理会計の作成や財務諸表、財務3表モデリングも担当して頂く予定です。 経営企画の管理会計を司るリーダーポジションとしてのキャリアアップも可能です。

人事採用 兼 人事企画

◆募集内容

【募集背景】

2018年に創業したばかりの弊社を組織づくりの観点からグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。

【業務内容】

  • 中途採用活動全般(採用戦略立案、ワークフォースアナリシス、ターゲティング、チャネル選定、プロセス最適化、タレントプール構築メンテナンス、タレントの発掘と惹きつけ)
  • 当社の将来を担う人材に対し、教育・研修担当として、教育体制の整備、研修コンテンツの企画立案などをお任せします。

【求める人物像】

  • 将来の幹部候補として創業期のベンチャーで成長していく志のある人
  • スピードと慎重さを兼ね備えており、施策に応じてバランス感をもって取り組むことができる人
  • チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人

【魅力】

  • 創業間もない組織の人材面のグロースに1から関わる事が可能
  • 採用業務のみならず、人事企画、制度設計、労務面などトータルの人事力を身につけることが可能

【キャリアパス】

人事部の責任者候補として、制度設計やそれに伴う労務設計、組織拡大に伴う組織サーベイの仕組みづくり、人事考課制度、PDSサイクルの構築など広範囲でのキャリアアップが可能です。